Möchten Sie Führungskräfte, die mit sozialer und methodischer Kompetenz auch bei Windstärke 10 Orientierung bieten und ihre Mitarbeiter zum Erreichen der Ziele motivieren? Ich unterstütze Ihre Führungskräfte bei der Entwicklung hilfreicher Kompetenzen, um die stürmische See des Führungsalltags erfolgreich zu bewältigen.
Wirksame Führungskräfte sind in Zeiten kontinuierlichen Wandels mit zunehmender Komplexität und Unsicherheit ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Seminaren, Workshops und Coachings begleite ich Nachwuchsführungskräfte seit vielen Jahren bei der Entwicklung ihrer Potenziale und Führungskompetenzen. Erfahrene Führungskräfte unterstütze ich beim Ausbau relevanter Schlüsselkompetenzen und beim Umgang mit besonderen Herausforderungen des Führungsalltags.
Die Themenschwerpunkte meiner Seminare und Coachings reichen von Führungsmethoden, Selbstmanagement und Führungskommunikation über Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu werte- und gesundheitsorientierter Führung. Dabei geht es stets darum, Wissen zu erweitern und Haltungen zu reflektieren, die für die jeweilige Führungssituation
sinnvoll sind.
Neben Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Führungskräften biete ich Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte im Recruiting oder im Rahmen von Potenzialanalysen an. Meine Kunden profitieren von professionellen diagnostischen Methoden in Interviews, psychologischen Testverfahren, Assessment und Development Centern und Management Audits und stellen so ihre Besetzungs- und Laufbahnentscheidungen auf eine sichere Basis.
Souverän und wirksam in Führung gehen
Ich begleite Nachwuchsführungskräfte in Seminaren und Coachings dabei, Sicherheit in der neuen Rolle zu erlangen, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Führungskompetenzen durch wirksame Methoden und Instrumente zu erweitern.
Insbesondere bei der Übernahme einer Führungsposition stellen sich herausfordernde Fragen der Positionierung und eines zur Persönlichkeit passenden Führungsverhaltens. Angehende Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, sich in der neuen Rolle zu bewähren, das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen und fachlich Orientierung zu bieten. In Seminaren, Coachings oder Workshops unterstützte ich Führungskräfte dabei, diesen Veränderungsprozess gemeinsam mit den neuen Mitarbeitern souverän und professionell zu gestalten.
Nicht selten stehen die angehenden Vorgesetzten zusätzlich vor der Herausforderung, sich in eine neue Branche, Kultur oder fachliche Thematik einzuarbeiten. Insbesondere in solchen Situationen unterstütze ich Unternehmen durch ein strukturiertes und effizientes Onboarding oder begleite im Coaching den Integrationsprozess.
Produktbeispiele:
Wirksame Führungskompetenzen ausbauen
Ich begleite Führungskräfte dabei, nützliche Haltungen, Verhaltensweisen und Methoden in ihre bewährte Führungspraxis zu integrieren. Sie profitieren von maßgeschneiderten Seminaren zu einem breiten Spektrum von Führungsthemen – je nach Ihrem konkreten Bedarf. Mein Angebot reicht von zeitgemäßen Führungsinstrumenten und Führungskommunikation über Selbstreflexion, Selbstmanagement und Gesundheit bis hin zu Konfliktbewältigung, Teamsteuerung und Veränderungsmanagement.
Meine Seminare bieten einen vertrauensvollen Rahmen, um vielseitige Herausforderungen und Probleme offen anzusprechen. Langjährige Führungskräfte schätzen insbesondere, in wertschätzender Atmosphäre offenes und hilfreiches Feedback zu erhalten und mit erfahrenen Sparringspartnern nachhaltige Lösungen für schwierige Führungssituationen zu erarbeiten. Profitieren Sie von inspirierenden Impulsen und Anregungen, um eigene Haltungen, Muster und Sichtweisen zu reflektieren. Ich orientiere mich an den Zielen und Bedürfnissen, die für Ihren Führungsalltag relevant sind.
Produktbeispiele:
Wirksame Führungskräfte auswählen
Ich begleite Unternehmen dabei, durch professionelle Methoden Sicherheit bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte zu erlangen. Für die gezielte Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte biete ich Potenzialanalysen und Development Center an. Ziel ist dabei, die richtige Person am richtigen Platz zu positionieren, damit diese ihre Kompetenzen optimal einsetzen kann. Das steigert Zufriedenheit und Leistung, die Bindung an das Unternehmen wird gestärkt.
Bei der Analyse von Anforderungen, Erfolgskriterien und erforderlichen Kompetenzen für eine Position unterstütze ich Unternehmen ebenso wie beim Einsatz geeigneter Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren. Wählen Sie zwischen aussagekräftigen Interviews und Assessment Centern oder fundierten psychologischen Testverfahren und stellen so Ihre Besetzungsentscheidungen auf eine sichere Basis.
Produktbeispiele:
Wirksame Führungskräfteentwicklung und fundierte Personalentscheidungen
Ich konzipiere maßgeschneiderte Seminare und Workshops für Unternehmen und begleite Führungskräfte in inspirierenden Coachings. In meinen Veranstaltungen unterstützte ich Führungskräfte dabei, an den komplexen Herausforderungen der Führungsrolle zu wachsen und ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Um dies zu ermöglichen, bringe ich einen wertschätzenden Blick auf ihre Ressourcen und Potenziale ein und reflektiere mit Ihnen grundlegende Werte, Haltungen und Glaubenssätze.
Um Lernprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten, vermittle ich in meinen Veranstaltungen relevante, fachlich fundierte Ansätze und Methoden mit hohem Praxisbezug. Dabei habe ich stets auch den Kontext der Organisation mit ihrer Strategie, Kultur und Zielsetzung im Blick. Die Lernimpulse richte ich flexibel an den Fragen und Bedürfnissen der Teilnehmer aus und lege großen Wert darauf, ein lernförderliches und vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.
Für die Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte dürfen Sie professionelle Auswahlverfahren, nachvollziehbare Empfehlungen und fundierte diagnostische Kompetenzen erwarten.
Was steigert den Mehrwert meiner Arbeit mit Führungskräften darüber hinaus?
... Angestellte einer Klinik
„Seit 15 Jahren erlebe ich Frau Venjakob in Coachings als äußerst verantwortungsbewusst und lösungsorientiert. Sie ist eine aufmerksame Zuhörerin, die sich empathisch einfühlt, sehr klar analysiert und wertvolle Anregungen gibt. Sie beeindruckte mich immer wieder durch ihre schnelle und präzise Auffassungsgabe. Ihre Haltung als Coach ist spürbar geprägt durch ein aufrichtiges Interesse am Gegenüber, das sich durch eine kontinuierliche Wertschätzung ausdrückt, die wohltuend ist. Ihre Arbeitsweise empfinde ich als hoch professionell, so dass ich mich sowohl menschlich als auch fachlich stets sehr gut aufgehoben gefühlt habe.“
... Teamleitung in einer Verwaltung
„Das Coaching bei Frau Venjakob hat meine Erwartungen übertroffen. Theorie und Praxis wurden sehr gut vermittelt, beispielsweise gemeinsames Erarbeiten von Konzepten zur individuellen Mitarbeiterführung. Die Gespräche fanden in ruhiger und angenehmer Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Frau Venjakob konnte ich stets vertrauen und danke Ihr für Ihre herausragende Unterstützung.“
... Manger bei einem Finanzdienstleister
„Frau Venjakob hat mich als Coach bei meiner beruflichen Neuorientierung sehr professionell und zugleich einfühlsam begleitet. Ihre wertschätzende und ressourcenorientierte Herangehensweise ermutigte mich dazu, die Veränderung tatsächlich als Chance zu begreifen und mir meine Stärken bewusster zu machen. Durch ihr differenziertes Feedback, substantielle Fragen sowie andere hilfreiche Methoden erhielt ich viele Impulse zur Klärung meiner Wünsche an eine Tätigkeit, die mich langfristig zufriedenstellt.“
... Teamleiterin im Gesundheitswesen
„Frau Venjakob begleitet mich und mein Team immer wieder punktuell im Einzelcoaching und mit Team-Tagen. Sie ist im Coaching stets darauf bedacht, dass man sich selber eine Lösung erarbeitet. Um das zu erreichen, kitzelt sie immer wieder mit gezielten Fragen. Kommt man für sich nicht weiter, gibt sie nie Lösungen stringent vor, sondern zeigt Optionen auf, die man ausprobieren könnte. Sowohl ich als auch mein Team schätzen die Zusammenarbeit mit Frau Venjakob sehr.“
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für die Entwicklung oder Auswahl Ihrer Führungskräfte. Rufen Sie mich an und vereinbaren einen Termin!