Möchten Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern und soll Gesundheit als Wert in Ihrem Unternehmen wachsen? Ich begleite Sie bei der Entwicklung gesunder Strukturen und Prozesse, einer gesundheitsorientierten Führungskultur sowie bei der Stärkung der individuellen Balance Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Erfahrungen und Untersuchungen belegen den gesundheitlichen und ökonomischen Nutzen von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Einzelne Mitarbeiter profitieren genauso wie das Unternehmen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Gesundheit und Zufriedenheit, und damit auch die Bindung und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, langfristig zu erhalten. Gesunde Unternehmen profitieren von gesteigerter Qualität und Arbeitgeberattraktivität.
Ich biete Ihnen wirksame Methoden und Ansätze, um Arbeit gesundheitsförderlich und sinnstiftend zu gestalten sowie Mitarbeiter im Umgang mit belastenden Arbeitssituationen zu unterstützen. Meine Maßnahmen sind immer auf das Unternehmen, die Kultur und die jeweilige Zielgruppe abgestimmt und für die spezifische Situation im Unternehmen konzipiert.
Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen gerade in der heutigen herausfordernden Arbeitswelt gesund, zufrieden und leistungsfähig arbeiten und leben können. Mein Angebot für Ihr Gesundheitsmanagement reicht von Einzelmaßnahmen wie Seminaren, Workshops und Coachings bis zur Begleitung komplexer BGM-Projekte und der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen.
Seminare zu Stressbewältigung, Burnout-Prävention & Resilienz für Mitarbeiter und Führungskräfte:
In der heutigen volatilen und komplexen Arbeitswelt fühlen sich Mitarbeiter oft erheblichen Belastungen ausgesetzt. Langfristig kann Stress, insbesondere bei ungenügender Regeneration zu Unzufriedenheit, körperlichen Beschwerden oder psychischen Erkrankungen führen.
Ein Ziel dieser Seminare und Workshops ist, Belastungen zu erkennen und zu verstehen, welche Erwartungshaltungen Stress verstärken. Stress kompensierende Ressourcen werden gefördert, um wieder in eine positive Balance zu gelangen und die Gesundheit zu stärken.
Seminare zu gesundheits- und sinnorientierter Führung:
In diesen Seminaren und Workshops erkennen Führungskräfte, welche Einflussmöglichkeiten sie auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben. Sie machen sich bewusst, wie sie diese bereits nutzen und wodurch Ihr Führungsverhalten noch stärker gesundheitsförderlich wirken kann.
Die Führungskräfte verbessern ihre Vorbildfunktion durch einen gesunden Umgang mit eigenen Belastungen und reflektieren dysfunktionale Denk- und Handlungsmuster. Für einfühlsame Kommunikation über schwierige Gesundheitsthemen werden sie vorbereitet. Die Teilnehmer erhalten vielseitige Impulse für eine Verbesserung von Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.
Coaching zur Verbesserung der individuellen Stressbewältigung:
Sowohl für Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen als auch für Privatpersonen biete ich individuelle Unterstützung beim Ausbau der persönlichen Resilienz und bei der Bewältigung von Belastungen und Stress in Form von Coaching an.
Projektbeispiel
Implementierung „gesundheitsorientierter Führung“ im Gesundheitswesen
Wir bieten Unternehmen eine fundierte Analyse und maßgeschneiderte Beratung zu wirksamen Maßnahmen für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement und begleiten sie bei der Umsetzung, bis es wirklich funktioniert. Unsere Kunden erhalten Unterstützung bei der Vorbereitung von BGM-Projekten (Ist-Soll-Analyse) und werden bei der Planung bedarfsgerechter Maßnahmen sowie der anschließenden Umsetzung begleitet - inklusive Erfolgsmessung und Nachhaltigkeitsplanung.
Für die professionelle Umsetzung umfassender BGM-Projekte arbeite ich mit einem Netzwerk von erfahrenen und professionellen Kooperationspartnern zusammen. Als Team von Spezialisten für unterschiedliche Fachgebiete garantieren wir Ihnen vielseitige Expertise und hohe Flexibilität.
Zur detaillierten Analyse und der Ableitung sinnvoller Maßnahmen konzipieren wir für Sie aussagekräftige Befragungen und moderieren maßgeschneiderte Workshops und Gesundheitszirkel. Wir stellen wirkungsvolle Vorgehensweisen und Werkzeuge vor, um arbeitsbedingte Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu reduzieren. So bleibt Ihr Personal langfristig leistungsfähig, motiviert und gesund.
In Abhängigkeit von der konkreten Situation und Zielsetzung unterstützen wir Sie mit
Projektbeispiel
Optimierung organisationaler Rahmenbedingungen und individueller Stressbewältigungskompetenzen in Servicecentern einer Versicherung
Ich unterstütze Unternehmen bei der sinnvollen Vorbereitung, effizienten Durchführung und nachhaltigen Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Arbeitgeber sind nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen für psychische Belastungen durchzuführen, um gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Im Rahmen einer solchen Gefährdungsbeurteilung werden die Arbeitsaufgaben, die Arbeitsorganisation, die sozialen Beziehungen im Tätigkeitsbereich und die Arbeitsumgebung auf potentielle Gefährdungen für die psychische Gesundheit hin analysiert und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen erarbeitet.
Neben der Erfüllung rechtlicher Vorgaben stiften professionell durchgeführte psychische Gefährdungsbeurteilungen weitreichenden Nutzen: Prozesse werden optimiert, die Gesundheit und Produktivität gefördert. Das erhöht die Arbeitsmotivation und Bindung an das Unternehmen und reduziert Fehlzeiten.
Die Gefährdungsbeurteilung wird an die Sitution in Ihrem Unternehmen angepasst. Häufig kommen folgende Methoden zum Einsatz:
Speziell für Gefährdungsbeurteilungen habe ich gemeinsam mit weiteren BGM-Experten einen Fragebogen entwickelt, der sich auf die Analyse der von den Aufsichtsbehörden empfohlenen Kriterien konzentriert (GDA-Leitlinie). Ein Team von Experten ergänzt meine Dienstleistungen auch bei umfangreichen Gefährdungsbeurteilungen.
Projektbeispiel
Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung in einem Maschinenbau-Unternehmen
Nachhaltige Entwicklungsprozesse
Da ich in meinen Seminaren an den individuellen Bedürfnissen sowie den Haltungen, Einstellungen und Werten der Teilnehmer ansetze, werden nachhaltige Entwicklungen möglich. In Workshops und Projekten sichert eine umfassende Prozessbegleitung die Nachhaltigkeit meiner Maßnahmen.
Aktuelle und fundierte Gesundheitsexpertise
Durch die Kombination von Wissen aus dem Psychologiestudium, einer medizinischen Ausbildung und zahlreichen vertiefenden Fortbildungen, beispielsweise zu Achtsamkeit, Burnout-Prävention und Gefährdungsbeurteilung, fließen zeitgemäße Erkenntnisse und eine breit aufgestellte Gesundheitsexpertise in meine Arbeit ein.
Ganzheitliche und fachübergreifende Perspektive
Ich bringe vielseitige Erfahrungen als Organisationsentwicklerin und Arbeitspsychologin, als Expertin für Führung, Teamentwicklung und Kommunikation sowie als Coach ein. Dadurch bin ich in der Lage, Gesundheitsthemen sowohl hinsichtlich organisationaler Prozesse und Strukturen zu analysieren, als auch auf der Arbeitsebene Zusammenarbeit, Führung und Stressbewältigung zu verbessern.
Systematische und strukturierte Analyse
Mit vielseitigen Moderations- und Analysemethoden, hoher Zielorientierung und viel Freude an der Lösung komplexer Probleme unterstütze ich Unternehmen auch professionell im Umgang mit den oft komplexen Wirkbeziehungen beim Thema Gesundheit.
Entwicklungsförderliche und vertrauensvolle Atmosphäre
Durch eine verständnisvolle Grundhaltung, Empathie und langjährige Erfahrungen mit Gruppenprozessen gelingt es mir, einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, der gerade bei persönlichen Themen wie Gesundheit und Zufriedenheit wichtig ist.
... Angestellte einer Klinik
„Seit 15 Jahren erlebe ich Frau Venjakob in Coachings als äußerst verantwortungsbewusst und lösungsorientiert. Sie ist eine aufmerksame Zuhörerin, die sich empathisch einfühlt, sehr klar analysiert und wertvolle Anregungen gibt. Sie beeindruckte mich immer wieder durch ihre schnelle und präzise Auffassungsgabe. Ihre Haltung als Coach ist spürbar geprägt durch ein aufrichtiges Interesse am Gegenüber, das sich durch eine kontinuierliche Wertschätzung ausdrückt, die wohltuend ist. Ihre Arbeitsweise empfinde ich als hoch professionell, so dass ich mich sowohl menschlich als auch fachlich stets sehr gut aufgehoben gefühlt habe.“
... Teamleitung in einer Verwaltung
„Das Coaching bei Frau Venjakob hat meine Erwartungen übertroffen. Theorie und Praxis wurden sehr gut vermittelt, beispielsweise gemeinsames Erarbeiten von Konzepten zur individuellen Mitarbeiterführung. Die Gespräche fanden in ruhiger und angenehmer Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Frau Venjakob konnte ich stets vertrauen und danke Ihr für Ihre herausragende Unterstützung.“
... Manger bei einem Finanzdienstleister
„Frau Venjakob hat mich als Coach bei meiner beruflichen Neuorientierung sehr professionell und zugleich einfühlsam begleitet. Ihre wertschätzende und ressourcenorientierte Herangehensweise ermutigte mich dazu, die Veränderung tatsächlich als Chance zu begreifen und mir meine Stärken bewusster zu machen. Durch ihr differenziertes Feedback, substantielle Fragen sowie andere hilfreiche Methoden erhielt ich viele Impulse zur Klärung meiner Wünsche an eine Tätigkeit, die mich langfristig zufriedenstellt.“
... Teamleiterin im Gesundheitswesen
„Frau Venjakob begleitet mich und mein Team immer wieder punktuell im Einzelcoaching und mit Team-Tagen. Sie ist im Coaching stets darauf bedacht, dass man sich selber eine Lösung erarbeitet. Um das zu erreichen, kitzelt sie immer wieder mit gezielten Fragen. Kommt man für sich nicht weiter, gibt sie nie Lösungen stringent vor, sondern zeigt Optionen auf, die man ausprobieren könnte. Sowohl ich als auch mein Team schätzen die Zusammenarbeit mit Frau Venjakob sehr.“
Da die Fragestellungen im Bereich Gesundheitsmanagement komplex und spezifisch sind, biete ich ein unverbindliches Erstgespräch an. Rufen Sie mich gerne an und vereinbaren einen Termin!